Programme für Organisationen
Die neue Welt braucht auch eine neue, achtsame und resiliente Kultur
Die meisten großen Organisationen haben ihre Mitarbeite rauf der ganzen Welt. Es ist herausfordernd unter solchen Bedingungen eine neue Kultur zu entwickeln, eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Mindset.
Unsere hoch skalierbaren Blendend Learning Programme ermöglichen genau das. Viele Menschen einer Organisation, auch cross-funktional, zusammen zu bringen. Gemeinsam lernen, sich austauschen und sich weiterzuentwickeln. Kultur – und Menschenentwicklung braucht einen gemeinsamen Raum, den wir durch die skalierbaren Programme schaffen.
Ob es um das Thema der organisationalen Resilienz oder um den Aufbau einer internen Kompetenz im Bereich Achtsamkeit geht – wir bieten hier die bestmöglichen und passenden Lösungen für Ihr Unternehmen an – auch maßgeschneidert.
Mindfulness Champions Train the Trainer
Jüngste Untersuchungen haben gezeigt, dass Achtsamkeit die wirksamste Intervention am Arbeitsplatz ist, um Stress zu regulieren und das psychische Wohlbefinden zu verbessern.
Immer mehr Unternehmen wollen Achtsamkeit am Arbeitsplatz der gesamten Belegschaft zugänglich machen – und stellen in der Regel fest, dass sie über einen Pool von motivierten Achtsamkeits-Praktikern verfügen. (…)
Resilienz-Reise
Resilienz ist in der heutigen Welt von grundlegender Bedeutung. Mangelnde Resilienz ist nicht das Problem eines Einzelnen oder einer kleinen Gruppe von Menschen, sondern eine grundlegende Herausforderung für alle Menschen in einer Organisation.
Durch ein organisationsweites Resilienz Training wird das Thema bei Hunderten von Mitarbeitern:innen gleichzeitig angesprochen und ein hohes Bewusstsein für Resilienz geschaffen. (…)
Performance & Care
Die Welt ist global, vernetzt, komplex und sehr schnelllebig. Unter diesen Bedingungen wird das Thema „Selbstfürsorge“ für Führungskräfte und Teammitglieder immer wichtiger. Fürsorglich mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden umgehen – das ist die Herausforderung. Außerdem ist es wichtig zu erfahren, wie man gut arbeitet, besser lernt und zusammenarbeitet. Hier kann Führungskräfte-Entwicklung der Schlüssel zu neuen Erkenntnissen sein. (…)
Unsere Achtsamkeitstrainer:innen.
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