Nach Themen
Mehr Achtsamkeit, Resilienz und Verhaltensänderung – mit unseren modularen Trainings
Die Welt verändert sich rasant. Die wichtigste Fähigkeit des 21. Jahrhunderts wird es sein, neue Denk- und Sichtweisen zu etablieren und neue Verhaltensgewohnheiten zu entwickeln. Jede Transformation entspringt dieser Fähigkeit.
Wer immer dasselbe denkt, bringt immer dieselbe Art von Ergebnissen hervor. Mit unseren modularen Trainings werden neue Perspektiven kultiviert und der Weg zu innovativem Denken aufgezeigt. Dabei setzen wir viel Tiefgang und auch eine wohltuende Prise Humor ein.
Maßgeschneiderte Lösungen bewirken viel
Gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern haben wir Formate entwickelt, die auf die verschiedensten Bedarfe von Führungskräften, Teams und Organisationen zugeschnitten sind. Von Präsenzveranstaltungen bis hin zu Blended Learning.
Unsere Programme sind lösungsorientiert, wissenschaftsbasiert und ganzheitlich gedacht. So begleiten wir Ihre Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Achtsamkeit, Fürsorge und kollektiver Intelligenz.
Resilienz
Herausforderungen begegnen lernen – mit Resilienz-Training
Die Herausforderungen werden immer größer. Im Arbeitsleben, im Privatleben und in unserer Gesellschaft. Daran können wir nichts ändern. Aber wir können lernen, mit den Herausforderungen anders umzugehen. Hier setzt Resilienz-Training an. Wenn wir uns resilient den Herausforderungen stellen, zeigt dies positive Wirkung. Auf vielfältige Art und Weise.
Achtsamkeit
Gelassener, produktiver, fokussierter – Achtsamkeit in Unternehmen
Das Arbeitsleben ist hektisch geworden. Es ist geprägt von ständiger Reizüberflutung und konstantem Druck. Hinzu kommt, dass sich das Arbeitstempo extrem gesteigert hat und „Stress“ mittlerweile zu einer Art „Lifestyle“ geworden ist. Fast jeder Arbeitnehmer spürt den permanenten Druck. Dies führt nicht selten zu einem Rückgang der Arbeits-zufriedenheit, Kreativität und Belastbarkeit.
Zusammenarbeit
Kollaborative Herausforderungen meistern – mit unserem Team-Training
Das moderne Arbeitsleben ist zu 99 % kollaborativ. Eine gute Zusammenarbeit setzt jedoch Geistesgegenwart, pro-soziales Verhalten, Einfühlungsvermögen und eine emotionale Widerstandsfähigkeit voraus.
Zusammen mehr erreichen. Kollektive Intelligenz, Teamarbeit, die Befähigung von Menschen und eine systemische Sichtweise können zu guten Leistungen und zur Zielerreichung führen.
Nachhaltigkeit
Ein neues Mindset für Unternehmen – mit unseren Nachhaltigkeitsprogrammen
Über Nachhaltigkeit in Unternehmen wird nicht mehr nur diskutiert. Jetzt geht es darum, Nachhaltigkeit fest in Unternehmen oder Organisationen zu integrieren. Es wird höchste Zeit: Viele Führungskräfte wollen den Wandel zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen konsequent vorantreiben.
Coaching
Viel Raum für Veränderung – mit unserem Führungskräfte-Coaching
Die Unternehmenswelt dreht sich schneller denn je. Es ist eine Herausforderung, den Blick auf das Wesentliche nicht zu verlieren. Der Raum für Selbstreflexion, Lösungen zu entwerfen und sich selbst weiterzuentwickeln ist in diesem schnelllebigen Kontext klein geworden. Doch in einem Zustand der Enge kann eine Transformation leicht scheitern. Es sei denn, es wird gezielte Unterstützung angeboten – z.B. in Form von einem strukturierten Führungskräfte-Coaching.
Leadership
Ganzheitlich mehr Führungspräsenz – mit unserer Führungskräfte-Entwicklung
Führungskräfte von heute bewegen sich in einer äußerst schnelllebigen, komplexen Welt.
Eine Welt, die durch eine hohe Informationsdichte und einen massiven Innovationsdruck gekennzeichnet ist. Was brauchen Führungskräfte, um den aktuellen Herausforderungen souverän zu begegnen? In jedem Fall sollten sie wissen, wie man sich erholt und neue Energie tankt.
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