
LeadersMind
Starke Führungskräfte, starke Teams – Führungskräfte-Training
Führungskräfte von heute bewegen sich in einer äußerst schnelllebigen, komplexen Welt. Eine Welt, die durch eine hohe Informationsdichte und einen massiven Innovationsdruck gekennzeichnet ist. Was brauchen Führungskräfte, um den aktuellen Herausforderungen souverän zu begegnen? In jedem Fall sollten sie wissen, wie man sich erholt und neue Energie tankt.
Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn sie über eine hohe emotionale Präsenz verfügen, belastbar sind und strukturiert denken können. Auch in turbulenten Zeiten. Kurzum: Sie brauchen das Führungskräfte-Training LeadersMind.
So sieht modernes Führungskräfte-Training aus
Bei dem Programm LeadersMind steht nicht die Vermittlung von Theorien und Tools im Vordergrund. Vielmehr geht es bei diesem Führungskräfte-Training um die ganzheitliche Entwicklung von Denkweisen, inneren sowie äußeren Fähigkeiten und Verhaltensweisen.
Die drei Zielbereiche des Führungskräfte-Trainings
LeadersMind konzentriert sich auf wichtige Teilbereiche der modernen Führungskräfte-Entwicklung:
- Förderung der Fähigkeit, Energie zu tanken. Stärkung der Präsenz, Resilienz sowie der emotionalen Intelligenz
- Intensive Kontaktaufnahme zu den Teams. Verankerung von Gewohnheiten in der Teamarbeit
- Stärkung der bewussten Entscheidungsfindung und Lernfähigkeit.
Der Aufbau von LeadersMind zur Führungskräfte-Entwicklung:
- Modularer Aufbau (4-6 Module)
- Kombination aus geleiteten Kursen (live oder virtuell) und selbstgesteuerten digitalen Lernen
- Peer-Group-Arbeit mit Intervisionssitzungen
- Individuelles Coaching
Unsere Programme zur Führungskräfte-Entwicklung umfassen Folgendes:
- Modularer Aufbau mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, Übungen und Diskussionen zur Verankerung des Erlernten
- Individuelles Coaching, um die Integration der neuen Gewohnheiten in der Führungsrolle zu unterstützen
- Viele direkt umsetzbare Mikropraktiken und Lernimpulse, die über eine App bereitgestellt werden.
- Auf Achtsamkeit basierende Praktiken und neuste Erkenntnisse aus Neurowissenschaft, Sozialwissenschaft und neuen Führungsansätzen
- Lerngruppen zur Reflexion und laufenden Unterstützung.
- Individuelle Vor- und Nachher-Evaluationen, z.B. zu den Themen „Stressempfinden“, „psychischen Gesundheit“ und „Selbstwirksamkeit“
- Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens durch die Awaris-App und die soziale Lernplattform
Erfahrungen der Teilnehmer des Führungskräfte-Trainings LeadersMind*:
0 %
Verbesserung der Stressresilienz
0 %
Verbesserung der sozialen Beziehungen und des Wohlbefindens
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Verbesserung der geistigen Beweglichkeit
0 %
Steigerung der anhaltenden Konzentration
*Auf der Grundlage von 21 Unternehmen, 84 Schulungen und mehr als 800 Teilnehmern. Alle Bewertungen sind statistisch signifikant und strenge Vor- und Nachbewertungen auf individueller Ebene unter Verwendung validierter Messskalen.

Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt.
Profitieren Sie von unserer weitreichenden Expertise, die wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen. Für Ihre Führungskräfte und Ihre Teams. Ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch mit uns sorgt für Klarsicht.
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