Resilient. Kollaborativ. Nachhaltig. Die Zukunft.

Das spricht für awaris

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

» Zur Case Study.

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

Der innere Wandel bewirkt positive Veränderungen:

• Ihr Unternehmen kann flexibler, innovativer und weitsichtiger handeln.
• Die Leistungsfreude von Führungskräften und Teams wird erhöht.
• Mitarbeiter erhalten mehr psychologische Sicherheit und gehen mit Belastungen gesünder um.
• Das Arbeitsklima kann produktiver und kollaborativer gestaltet werden.

Diese Kunden vertrauen awaris

Tiefgründig. Ergebnisorientiert. Innovativ.
Unsere Forschung

Wir arbeiten eng mit Forschungspartnern zusammen und veröffentlichen unsere Ergebnisse in Fachzeitschriften und Masterarbeiten. Unser Forschungs- und Evaluationsteam schaut sich genau an, was funktioniert und was nicht. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für die Entwicklung neuer Trainings und Lernmethoden, die den Menschen und den Organisationen einen echten Mehrwert bringen.

Als Forschende sind wir Realisten – wir erforschen die Realität. Wir analysieren, wie Dinge zusammenwirken und stützen uns dabei auf die neusten Forschungsergebnisse. Entdeckergeist, Neugier, Passion – das treibt uns jeden Tag aufs Neue an. Wie führt das Vertrauen zwischen Menschen zu einer besseren kollektiven Entscheidungsfindung? Wie wirkt sich Entspannung auf unsere kognitiven Fähigkeiten aus? Sollten wir uns in Zeiten des Wandels schnell anpassen – oder lieber innehalten? Wir liefern fundierte Antworten auf relevante Fragen.