Team Programme
Neue Arbeitsweisen in der hybriden Teamwelt
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt beschleunigt verändert – auch die Team Zusammenarbeit. Digitalisierung, neue Hierarchien, andere Zeitmodelle und das hybride Arbeiten. Waren noch vor Jahren die Mehrheit präsent an einem Ort, begegnet man heute fast ausschließlich hybriden oder komplett digitalen Teams.
Das stellt das Team vor neue Herausforderungen, neue Arbeitsweisen, neue Kommunikationsformen. Einfach nur Online sich zu sehen und zu glauben, das reicht – weit gefehlt.
Die Zusammenarbeit braucht neue Team-Gewohnheiten, neue Vereinbarungen und andere Formen der Kommunikation. Der Raum zur Interaktion und der gleichzeitige Wunsch nach autonomer Selbstorganisation müssen definiert werden.
Es braucht eine bewusste Anstrengung, um den Zusammenhalt zu fördern und resiliente Arbeitsweisen zu integrieren. Unsere Team Programme ermöglichen hybriden und agilen Teams neue Team Gewohnheiten zu integrieren, die sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Fürsorge miteinander stärken. Dabei spielt die Entwicklung einer echten psychologischen Sicherheit eine große Rolle.
TeamMind
Die meisten Teams wissen, wie sie Leistung erbringen können. Das ist nicht das Problem. Vielmehr mangelt es an Engagement, Wohlbefinden, psychologischer Sicherheit und Lernfähigkeit. In diesen Punkten können Team-Trainings und Team-Entwicklungen für hybride Teams wertvolle Unterstützung leisten. Denn auch hybrides Arbeiten kann Freude und Einsatzbereitschaft deutlich erhöhen. Das Programm TeamMind steigert gezielt durch die Implementierung neuer Teamgewohnheiten das Potenzial von hybriden Teams und zeigt Wege für eine neue Arbeitskultur auf. (…)
TeamMind Labs
Team-Interventionen können sehr zeitaufwändig und kleinteilig sein. Aber sie sind wichtig, um neue Leistungspotenziale zu entfalten und die Team-Entwicklung voranzutreiben. TeamMind-Labs leistet hier konkrete Hilfestellung. Das Programm ist ein hochgradig skalierbares Format, das eine neue Teamkultur in einer Einheit, einer Abteilung oder einer ganzen Organisation aufbaut und verankert. (…)
SystemsMind
Alles ist miteinander verbunden. Viele Menschen arbeiten in komplexen, vernetzten Systemen. Zahlreiche Untersuchungen haben gezeigt, dass erfolgreiche Systemingenieure weitaus mehr mitbringen als nur technisches Fachwissen. Sie verfügen zum Beispiel über ein hohes Aufmerksamkeits- und Wahrnehmungsvermögen und viele weitere emotionale und soziale Fähigkeiten. (…)
Unsere Achtsamkeitstrainer:innen.
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