Forschung & Evaluation
Unsere Forschung und Evaluation – Neugierig auf die Realität
Wir sind evidenzbasiert und forschungsinteressiert. Unser Anspruch ist es, innovative und anwendbare Befragungen zu entwickeln, die Unternehmen, Teams und Einzelpersonen relevante Einblicke geben. Dafür aktualisieren wir fortlaufend unsere Befragungen und passen sie an die Kundenbedürfnisse und Trainingsinhalte an. Wir arbeiten eng mit Forschungspartnern zusammen und veröffentlichen unsere Ergebnisse in Blogs, Zeitschriften und Masterarbeiten. Kernergebnisse der Arbeit unseres Forschungsteams können Sie bald in unserem Blog nachlesen.
Unser Impact kann sich sehen lassen
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Steigerung der Resilienz
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Steigerung der kollektiven Intelligenz
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der Mitarbeitenden würden unsere Trainings weiterempfehlen.
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der Führungskräfte konnten das Erlernte aktiv in ihren Führungsalltag integrieren.
Unsere Trainings zahlen sich aus
Unsere Interventionen sind kosteneffektiv*, weil sie sich in hohem Maße auf das Wohlbefinden auswirken. Im Durchschnitt verbessert sich das psychische und soziale Wohlbefinden durch ein Awaris Training um 22%. Hohe Verbesserungen im Wohlbefinden beeinflussen die Zufriedenheit und das Engagement von Mitarbeiter:innen und reduzieren Kosten, die durch krankheitsbedingte Ausfälle entstehen würden. Daher beläuft sich der entsprechende Return on Invest auf durchschnittlich 1.200 € pro Teilnehmer:in – unter Berücksichtigung aller anfallenden personellen und finanziellen Kosten.
*Basierend auf dem What Works Wellbeing Cost-Effectiveness Calculator für ein Training mit 25 Teilnehmer:innen und einem Trainingsumfang von 12 Stunden
Unsere Forschungsprodukte
Wir entwickeln innovative Befragungen, die Unternehmen, Teams und Einzelpersonen relevante Einblicke geben.
Screenings
Mit unseren Screenings können Einzelpersonen und Teams Einblicke in ihren Ist-Stand und ihre Potentiale bekommen. Derzeit bieten wir zwei Screenings an. Mit dem Resilienzscreening erfragen wir Verhaltensweisen und Fertigkeiten, mit denen die Resilienz bewusst aufgebaut werden kann. Der TeamMind Scan erfasst in 6 Dimensionen, die wichtigsten Teamrituale erfolgreicher hybrider Teams. Aus unseren Screenings lassen sich konkrete Handlungsempfehlungen ableiten und damit das Engagement der Teilnehmenden steigern.
Pre-Post Befragungen
Lern- und Entwicklungsprogramme sollten auch quantitativ bewertet werden. Dafür bieten wir Pre- und Post-Assessments für unsere Programme an, die anonym ausgefüllt werden können und GDPR-konform sind. Mit den Fortschrittsberichten für Individuen und Gruppen können Teilnehmer:innen und Unternehmen einsehen, wie wirksam die Trainings sind.
Beispiele für Pre-Post Befragungen: Wohlbefinden und Performance, Aufmerksamkeit in Hochrisikoorganisationen.
Trainingsevaluation
Zur Sicherung unserer Qualität setzen wir eine kostenlose Trainingsevaluation ein. Hier erfassen wir die Zufriedenheit der Teilnehmenden mit verschiedenen Trainingsaspekten und ihre subjektiv wahrgenommenen Veränderungen.
Kosteneffizienzmessungen
Wir bieten Unternehmen an, die Kosteneffizienz eines Trainings gezielt zu erfassen. Dafür setzen wir ein Instrument der What Works Wellbeing Initiative ein.
Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt.
Profitieren Sie von unserer weitreichenden Expertise, die wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen. Für Ihre Führungskräfte und Ihre Teams. Ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch mit uns sorgt für Klarsicht.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Unser skalierbares Resilienz-Screening
Trainierbar: Wir bieten maßgeschneiderte Programme, um die Resilienzfähigkeiten in Ihrer Organisation gezielt weiterzuentwickeln.
Sofort umsetzbar: Sie erhalten konkrete Tipps, wie Sie Ihre Resilienzstrategien verbessern können.
Skalierbar: Von Einzelpersonen bis hin zu ganzen Organisationen – unser Screening lässt sich einfach an Ihren Bedarf anpassen.
Unser tiefgreifender TeamMind-Scan
Fundiert: Die Bewertung erfasst 7 verschiedene Teamgewohnheiten, die eine hohe Leistung und psychologische Sicherheit fördern.
Spezifisch: Es werden die wichtigsten externen und internen Stressfaktoren sowie der Gesamtstress des Teams gemessen.
Vergleichbar: Sie gleicht Ihre Daten mit einer Benchmark-Population großer Organisationen in Ihrem Wirtschaftssektor ab.
Fragebogenentwicklung
Nichts Passendes dabei? Die Mitarbeiter:innen in unserer Research-Abteilung haben ausgewiesene Forschungsexpertise in der Messung von achtsamkeitsbasierten Trainings. Für maßgeschneiderte Trainings entwickeln wir daher auch maßgeschneiderte Befragungen nach den Anforderungen unserer Kund:innen. Bei der Entwicklung von automatisierten Befragungen arbeiten wir eng mit einem digitalen Partner zusammen.
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