Ganzheitlich mehr Führungspräsenz – mit unserer Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte-Training hat viele Facetten

Effektiv. Einfühlsam. Verbindlich. Zahlreiche Forschungsergebnisse belegen, dass erfolgreiche Führungskräfte über diese Skills verfügen. Ein Training für Führungskräfte von Awaris kann auch das Einfühlungsvermögen positiv beeinflussen. Das ermöglicht ihnen wirklich zu fühlen, was vor sich geht, und sich mit sich selbst und ihrem Team zu verbinden.

Doch die Realität sieht anders aus. Viele Führungskräfte versuchen durch turbulente Gewässer zu navigieren, ohne die jeweilige Situation richtig einzuschätzen. So verlieren Sie viel Energie und das Vertrauen ihres Teams. Deshalb ist eine achtsame Führungskraft oftmals der Schlüssel für eine positive Veränderungskultur, die sich durch die gesamte Organisation zieht. Training für Führungskräfte kann hier vieles bewirken.

Alte Denkmuster durchbrechen

Die Bereitschaft und Offenheit sind da. Viele Führungskräfte wollen lernen und sich verändern. Sie wissen, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen sollten. Und es ist ihnen durchaus bewusst, dass Belastbarkeit und emotionale Präsenz wichtig sind.

Leider sind viele Führungskräfte oft in alten Stressmustern gefangen. Die Folge: Sie verhalten sich nicht so, wie sie es gerne tun würden. Individuelles Führungskräfte-Coaching von Awaris kann hier die Lösung sein und neue Wege aufzeigen.

Training für Führungskräfte bringt viele nach vorne

Unsere Leadership-Programme unterstützen die persönliche Veränderung. Mehr noch. Sie stärken Resilienz, emotionale Intelligenz, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die kollektive Intelligenz in Teams zu fördern. 

Unsere Programme basieren auf neurophysiologische Erkenntnisse der Wissenschaft sowie auf agile Führungsansätze. Unsere Trainings für Führungskräfte sorgen für ein tieferes Verständnis der Wirkmechanismen des herausfordernden Arbeitsalltags.

Führungskräfte-Coaching von Awaris in Verbindung mit Achtsamkeitspraxis ist eine wesentliche Grundlage für Reflexion, die Stärkung der Kernfähigkeiten und der Verankerung neuer Führungs-Gewohnheiten.

Training und Coaching für Führungskräfte umfasst folgendes:

• Modularer Aufbau mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, Übungen und Diskussionen zur Verankerung des Erlernten
• Individuelles Coaching, um die Integration der neuen Gewohnheiten in der Führungsrolle zu unterstützen
• Viele Mikropraktiken, die direkt umsetzbar sind. Dazu kommen Lernimpulse, die über eine App bereitgestellt werden
• Erweiterung der eigenen Führungsfähigkeiten sowie der Perspektivvielfalt und des Perspektivwechsels
• Systemische Sichtweise auf das gesamte System mit seinen Wechselwirkungen
• Lern-Gruppen für gemeinsame Reflexionen und fortlaufende Unterstützung 
• Individuelle Vor- und Nachher-Evaluationen, z.B. zum Stressempfinden, zur psychischen Gesundheit und zur Selbstwirksamkeit
• Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens durch die Awaris-App und die soziale Lernplattform

*Auf der Grundlage von 21 Unternehmen, 84 Trainings und mehr als 800 Teilnehmern (2021). Alle Bewertungen sind statistisch signifikant und strenge Vor- und Nachher-Vergleiche auf individueller Ebene unter Verwendung validierter Messskalen.