Zusammenarbeit
Kollaborative Herausforderungen meistern – mit unserem Team-Training
Das moderne Arbeitsleben ist zu 99 % kollaborativ. Eine gute Zusammenarbeit setzt jedoch Geistesgegenwart, pro-soziales Verhalten, Einfühlungsvermögen und eine emotionale Widerstandsfähigkeit voraus.
Zusammen mehr erreichen. Kollektive Intelligenz, Teamarbeit, die Befähigung von Menschen und eine systemische Sichtweise können zu guten Leistungen und zur Zielerreichung führen. Und das oft viel effektiver als durch das bisher gelebte Wettbewerbsverhalten. Unser Team-Training stellt dafür die richtigen Weichen. Eine motivierende Basis. Die Zusammenarbeit im Team sollte jedoch auf einem Fundament des Wohlbefindens, der psychologischen Sicherheit und der Offenheit aufgebaut werden. Sonst könnte das Teamwork durch Stress, Tunnelblick, Angst und Silo-Denken überlagert werden. Ein evidenz- und achtsamkeitsbasiertes Team-Training kann hier der Schlüssel für Innovation und neue Kreativität sein.
Team-Training verbessert das Zusammenspiel
Die konstruktive Zusammenarbeit in einem Team wird durch mehrere Faktoren bestimmt. Dazu gehören u.a. unsere inneren Fähigkeiten zur Regulation des Stressniveaus, des Verhaltens und der Offenheit. Wenn wir in der Lage sind, unsere innere Spielwiese zu meistern, findet dort auch positives kollaboratives Verhalten statt. Genau diese Fähigkeit lässt sich trainieren und tief in uns verankern. Mit den Team-Trainings von Awaris.
Mit unseren Programmen lassen sich u.a. Kerngewohnheiten identifizieren. Außerdem sorgen unsere Team-Trainings für gemeinsame Präsenz, Synchronisation und Verbindung. Darüber hinaus fördern sie den Gruppenfokus, das emotionale Bewusstsein, die psychologische Sicherheit sowie das gemeinsame Lernen und das Wachstum.
Wir wissen, wie wir diese Faktoren in Organisationen zu Erfolgsfaktoren machen. Dazu bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Angebote an. Für einzelne Teams oder auch größere Gruppen.
Unsere Team-Trainings überzeugen mit einem umfassenden Leistungsspektrum:
- Modulare und skalierbare Team-Entwicklungsformate
- Wichtige Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, dem Energiemanagement und der Sozialwissenschaft. Mit vielfältigen Themen, wie z.B. Kommunikation, Resonanz, Lernen und kollektive Intelligenz
- Die Befähigung von Teams, neue Verhaltensweisen zu reflektieren und zu erlernen. Als gemeinsame Verantwortung des Teams
- Vor- und Nachevaluationen für Teams
- Ein spezifisches Verständnis dafür entwickeln, welche Fähigkeiten und Gewohnheiten sich am stärksten auf Aspekte wie Innovation, Leistung und Engagement auswirken
- App- unterstützter Aufbau von Team-Gewohnheiten
- Soziale Lernplattform für den kontinuierlichen Austausch
Die Team-Trainings von Awaris punkten auf ganzer Linie
0 %
der Teams, mit denen wir gearbeitet haben, haben neue Gewohnheiten in mindestens 5 von 6 Kernbereichen der Gewohnheiten übernommen
0 %
der Teammitglieder fühlten sich mehr mit ihrem Team verbunden
0 %
hatten das Gefühl, dass das Team positiver geworden war
0 %
fühlten sich sicherer, sich im Team zu äußern
*Auswertung der Daten in 2022 von 14 Unternehmen > 600 Teilnehmer. Bei allen Auswertungen handelt es sich um statistisch signifikant und rigorose Vor- und Nachher-Vergleiche auf individueller Ebene mit validierten Messskalen.
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