
Nachhaltigkeit
Ein neues Mindset für Unternehmen – mit unseren Nachhaltigkeitsprogrammen
Über Nachhaltigkeit in Unternehmen wird nicht mehr nur diskutiert. Jetzt geht es darum, Nachhaltigkeit fest in Unternehmen oder Organisationen zu integrieren. Es wird höchste Zeit: Viele Führungskräfte wollen den Wandel zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen konsequent vorantreiben.
Das Bewusstsein für die Fakten ist da. Doch es gibt einige Hindernisse. Nur die Technologien zu verändern, reicht nicht aus. Verhaltensänderung gehört ebenso dazu. Andere Hindernisse sind u.a. der emotionale Widerstand, die Ablenkung, die Trägheit und das Fehlen einer persönlichen Reflexion über den notwendigen Wandel. Um Nachhaltigkeit in Unternehmen praxisnah umzusetzen, braucht man auch eine positive Einstellung zu der Bandbreite an Möglichkeiten.

Nachhaltig denken und fühlen
Wer sich selbst und andere für Nachhaltigkeit begeistern will, muss seine eigenen Denkweisen verändern. Nur dann lässt sich Nachhaltigkeit in Unternehmen dauerhaft etablieren. Dafür braucht es jedoch Mitgefühl, Achtsamkeit, Mut und Gewahrsein.
Viele Unternehmen, Städte und Institutionen würden gerne schneller vorankommen. Denn sie wissen: Wer der Nachhaltigkeit jetzt keine hohe Priorität einräumt, bekommt ein klares Glaubwürdigkeitsproblem. Bei seinen Stakeholdern und der jungen Generation.
Bisherige Nachhaltigkeitsbemühungen haben sich weitgehend auf technologische und andere „externe“ Veränderungen konzentriert. Das ist zwar wichtig, reicht aber nicht aus. Es bedarf eines tieferen, systemischen Wandels, der eine innere Veränderung erfordert: Eine Veränderung der Denkweise, des Verhaltens und der Werte. Nur dann wird Nachhaltigkeit in Unternehmen gelebt.
Ein wichtiger Beitrag für die Zukunft
Echter Wandel erfordert eine tiefgreifende Veränderung von „Kopf, Herz und Händen“, die erst einmal bei uns selbst ansetzt. Wie sehen wir Nachhaltigkeit global und wie Nachhaltigkeit in Unternehmen? Verstehen wir auch die komplexen Zusammenhänge? Welche persönlichen Gefühle haben wir in Bezug auf die Umwelt und das Wohlergehen unserer Kinder? Wie sieht es mit unseren Fähigkeiten aus, einen nachhaltigen Wandel herbeizuführen? Erst, wenn wir „Kopf, Herz und Hände“ bei uns selbst verändern, sind wir auch in der Lage, „Köpfe, Herzen und Hände“ anderer zu transformieren. Die umfassenden Nachhaltigkeitsprogramme von Awaris klären viele bewegende Fragen.
So wird Nachhaltigkeit in Unternehmen zu einer grundlegenden Haltung, die weit über die Unternehmensgrenzen hinaus Wirkung zeigt.
Nachhaltigkeit in Unternehmen – schwarz auf weiß:
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Verbesserung des Glaubens an den persönlichen Einfluss
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mehr umweltfreundliches Handeln
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mehr Vertrauen, dass die Menschen ihr Umweltverhalten ändern können
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weniger Gefühl der Hilflosigkeit und des Gefühls, dass wir auf ein auswegloses Ergebnis zusteuern
Basierend auf Pilotprojekten mit der EU und einer Reihe von deutschen Unternehmen.
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