Stärkung der Resilienz am Arbeitsplatz

Persönliche Resilienz und organisationale Resilienz sind eng miteinander verbunden. Awaris bietet Programme an, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und Ihren Mitarbeitenden und Ihrem Unternehmen die Möglichkeit eröffnen, das vorhandene Potenzial zu entfalten.

Ein Unternehmen kann nur dann florieren, wenn die Mitarbeitenden florieren. Wir sehen es als unsere Mission, Ihren Mitarbeitenden die mentalen und emotionalen Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um die Herausforderungen des modernen Arbeitslebens besser zu gestalten und zu meistern.

Widerstandsfähigkeit. Nachhaltige Leistung. Kollaboration. Sicherheitskultur.

Unsere Programme beruhen auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und integrieren körperlich-geistige, sozial- interaktionale Praktiken der Achtsamkeit und Resilienz.
Wir haben einen einzigartigen Ansatz für die Entwicklung von Fähigkeiten und die Verankerung neuer Gewohnheiten für Resilienz und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.

Unsere Facilitator sind einzigartig qualifiziert. Sie haben jahrzehntelange Erfahrung in staatlichen Einrichtungen wie auch in globalen Unternehmen und wissen, wie sie einen Rahmen schaffen können, in dem Menschen lernen, wachsen können und ihre Fähigkeiten entfalten dürfen.

Sie können auf unseren Erfahrungen aufbauen!

Transformative, auf den Menschen ausgerichtete Programme mit neurowissenschaftlicher Unterstützung

Seit 2009 mit über 200 Organisationen zusammengearbeitet

Aktiv in 15 Ländern

Facilitator mit plus 35 Jahren Erfahrung

500 Programme pro Jahr zu Themen wie Resilienz am Arbeitsplatz, Zusammenarbeit, Achtsamkeit in der Führung, Sicherheitskultur

Über 90% unserer Kunden würden uns weiterempfehlen

Kurse auf der Grundlage eigener Forschung

Messbare Leistungsindikatoren

Die Resilienz Revolution

Awaris hat mit Unternehmen wie HSBC, der EU- und dem britischen Parlament, Bosch, Unilever, IKEA und vielen anderen zusammengearbeitet. Auf der Grundlage unserer Arbeit mit über 50 globalen Unternehmen haben wir ein Buch „Die Resilienz Revolution: Ein transformativer Ansatz für die Resilienz von Führungskräften, Teams und Organisationen“ veröffentlicht. Wir beschreiben darin unseren Ansatz:

Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Resilienzfähigkeiten am Arbeitsplatz
Verankerung von Gewohnheiten der Resilienz, Innovation, psychologischen Sicherheit und Leistung in der Teamarbeit
Unterstützung von Führungskräften Fürsorge und Leistung im Rahmen ihrer Führungsfähigkeiten und -methoden in Balance zu bringen
Aufbau resilienter und anpassungsfähiger Kulturen

Diese Kunden vertrauen Awaris

Mehr über unsere Kunden

UNSERE FORSCHUNG: ERGEBNISORIENTIERT. INNOVATIV. FUNDIERT.

Awaris ist führend in der Erforschung der Resilienz am Arbeitsplatz. Wir arbeiten eng mit Forschungspartnern zusammen und veröffentlichen unsere Ergebnisse in Fachzeitschriften. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für unsere Programme.

Wie führt das Vertrauen zwischen Arbeitnehmenden zu einer besseren kollektiven Entscheidungsfindung? Wie wirkt sich Entspannung auf unsere kognitiven Fähigkeiten aus? Wie lassen sich belastbare Kulturen aufbauen? Welche Fähigkeiten sind für den Aufbau von Resilienz am Arbeitsplatz am wirkungsvollsten? Unsere Forschungs- und Entwicklungsprogramme bieten interessante Antworten auf diese Fragen.

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TEILNEHMENDE AN AWARIS-PROGRAMMEN BERICHTEN:

Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt.

Profitieren Sie von unserer weitreichenden Expertise, die wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen. Für Ihre Führungskräfte und Ihre Teams. Ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch mit uns sorgt für Klarsicht.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Awaris