Eine komplexe Welt erfordert Systemdenken – Unser Programm SystemsMind

Die meisten von uns arbeiten in komplexen, vernetzten Systemen. Zahlreiche Studien zeigen, dass erfolgreiche Systemingenieure weit mehr mitbringen als technisches Fachwissen. Sie bringen auch eine Vielzahl von emotionalen und sozialen Fähigkeiten mit und können komplexe Systeme verstehen.

Doch viele moderne Führungskräfte und Manager vernachlässigen die Bedeutung des Systemdenkens. Sie sehen das „größere Bild“ ihrer vernetzten und komplexen Organisation, verhalten sich jedoch nicht entsprechend. Sie konzentrieren sich eher auf ihre Arbeitsabläufe. Viele wollen dies verändern und das Gesamtbild sehen, wissen aber nicht, wie.

Training für Systemintelligenz und geschicktes Handeln in komplexen Systemen

Systemintelligenz ist die Fähigkeit, Dinge in einem komplexen Umfeld konstruktiv zu lösen. SystemsMind ist ein Awaris-Teamtraining, das die neuesten Forschungsergebnisse der Systemintelligenz und der Neurowissenschaften kombiniert. Das Training verändert die Art und Weise, wie Menschen denken und handeln, so dass sie in komplexen Systemen effektiver arbeiten können. Systemisches Denken ermöglicht die Entfaltung einer Reihe anderer wichtiger sozialer, empathischer und integrativer Fähigkeiten. Fähigkeiten, die in komplexen Umgebungen und insbesondere in modernen Unternehmen wirklich einen Unterschied machen.

Die Ziele von SystemsMind

Das Teamtraining wird für Systemingenieure und andere Personen empfohlen, die in komplexen Organisationen arbeiten. Das Programm hat drei Ziele:

• Stärkung der Widerstandsfähigkeit, der Konzentration und der emotionalen Intelligenz
• Veränderung der Denkweise. Von einer technischen Orientierung hin zu einem Verständnis der emotionalen und sozialen Aspekte komplexer Systeme. Ziel ist die Etablierung eines neuen Systemdenkens
• Aufbau von Systemkompetenzen, die in komplexen Systemen wichtig sind. Dazu gehören z. B. Zuhören, Dialog, Wahrnehmung und Reflexion.

Inhalt und Struktur von SystemsMind

• Das Programm wird in 4-6 Modulen unter Verwendung der neuesten Erkenntnisse aus den Neuro- und Sozialwissenschaften und dem Systemdenken vermittelt.
• Systemerfahrungsübungen in der Gruppe
• Kognitive und reflexive Übungen
• Umfangreiche Lernplattform und soziales Lernen
• Awaris App zur Unterstützung von Einzel- und Teamübungen
• Kurze Achtsamkeits- und Bewusstseinsübungen zur Förderung des Wohlbefindens sowie der emotionalen Wahrnehmung und Regulierung
• Spezifische erfahrungsbezogene und kognitive Systemübungen. Verstehen, wie man in komplexen Systemen arbeitet
• Individuelle Vor- und Nachbeurteilungen zu Stress, Belastbarkeit und Systemdenken