Mitarbeitende Programme

Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit – Förderung der mentalen und emotionalen Belastbarkeit der Mitarbeitenden

Viele Arbeitnehmende leiden unter der Informationsflut, der unerbittlichen Arbeitsbelastung und dem ständigen Stress.
Hinzu kommen die durch die aktuelle Wirtschaftskrise verursachte Unsicherheit und die Notwendigkeit, sich rasch an die KI-Revolution anzupassen. Die Menschen haben mit ihrer mentalen, emotionalen und psychologischen Belastbarkeit zu kämpfen.

Aufbau mentaler, psychologischer und emotionaler Resilienz

Bei Awaris stellen wir mit unseren Programmen die Resilienzfähigkeiten der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wir fördern ihre Resilienz sowie ihre emotionalen und kooperativen Fähigkeiten.

Das Arbeitsleben in der modernen, vernetzten Welt ist geprägt von Informationsflut und Dauerstress. Trotz dieses Drucks kümmern sich die meisten Menschen nicht um ihre Psyche. Sie kümmern sich vielleicht um ihren Körper. Sie ernähren sich gesund und gehen ins Fitnessstudio. Aber sie sind sich nicht bewusst, dass ein gesunder Geist ein ähnliches Maß an Training und Hingabe erfordert.

Die Herausforderungen für Gesellschaften, Unternehmen und Einzelpersonen werden immer größer. Wir können nicht viel gegen die Schwierigkeiten der modernen Welt tun. Aber wir können lernen, anders mit den Herausforderungen umzugehen. Wir brauchen die Fähigkeit, uns zu erholen, aufzuladen, wieder ins Gleichgewicht zu kommen und uns neu zu verbinden. Die Arbeit an bestimmten Gewohnheiten in einem Sprint-Format – täglich 25 Minuten über einen Zeitraum von 10 bis 20 Tagen – hilft, in großen Gruppen schnelle Veränderungen zu erreichen.

Gute Gewohnheiten bereichern das Leben. Aber es ist nicht so leicht, sie aufzubauen. Ganz gleich, ob es sich um Gewohnheiten rund um Wohlbefinden, Resilienz oder produktives Arbeiten handelt – die Herausforderung ist immer da.

Wer an seinen täglichen Gewohnheiten arbeiten will, muss dafür viel Energie aufwenden. Denn es ist nicht einfach, am Ball und motiviert zu bleiben. (…)

Ein evidenzbasiertes Programm, das sich auf nicht-technische mentale und emotionale Fähigkeiten konzentriert, die in sicherheitsrelevanten Umgebungen erforderlich sind. Gewinner des Corporate Training Award der Deutschen Bahn im Jahr 2023.

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

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