Neue Teamgewohnheiten verankern – mit unserem skalierbaren Teamentwicklungsprogramm

Teaminterventionen können zeitaufwändig sein. Aber sie sind wichtig, um das Leistungspotenzial und die Teamentwicklung voranzutreiben. Das Programm TeamMind-Labs von Awaris unterstützt den Aufbau neuer Teamkulturen in Einheiten, Abteilungen oder ganzen Organisationen. Das Schöne daran ist seine Skalierbarkeit, insbesondere im Zeitalter der Hybridarbeit.

Ein strukturiertes Teamentwicklungsprogramm zum Aufbau psychologisch sicherer Teams

Bei TeamMind Labs durchlaufen Gruppen von 5 bis 10 Teams gleichzeitig ein Teamentwicklungsprogramm. Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen der Teamwissenschaft kennen und legen gleichzeitig Gewohnheiten fest, die sie in ihrem Arbeitsablauf verankern. Dieses intensive Teamtraining hilft Teams, in der Ära der hybriden Arbeit zu gedeihen. Wir verankern Gewohnheiten wie Resilienzfähigkeiten, Engagement und Lernen in den Teams gemeinsam. Wir wissen, dass diese Fähigkeiten für gut funktionierende, agile Teams in der Hybridarbeit entscheidend sind.

Das Ziel von TeamMind Labs

TeamMind Labs ist ein groß angelegtes Teamentwicklungsprogramm. Es hilft großen hybriden Arbeitsteams, ihre Leistung und Interaktionsgewohnheiten deutlich zu verbessern. In den Labs-Modulen werden Teams in strukturierten Gruppenprozessen und beim Lernen unterstützt. Sie reflektieren ihre Gewohnheiten und entscheiden, welche sie in der Kultur ihres Teams verankern wollen. Im Lab-Format, in dem viele Teams zusammenkommen, können sie die besten Team-Praktiken identifizieren und austauschen. Dies unterstützt die funktionsübergreifende Zusammenarbeit in Unternehmen.

TeamMind Labs umfasst

• Das Programm besteht aus 6 Modulen
• Kombination aus geführten Webinaren (live oder virtuell) und selbstgesteuertem digitalem Lernen, perfekt für hybride Arbeitsformen
• Erlebnisorientierte Teamübungen
• Dokumentation und Anleitung von Teamgewohnheiten
• Groß angelegte Breakout-Sitzungen und Austausch von Teams
• Umfassende soziale Lernplattform zur Förderung des sozialen Lernens
• Nutzung der Awaris-App zur Unterstützung persönlicher und teambezogener Übungen
• Gemeinsame Miro- oder Murals-Landschaft, die die Gewohnheiten des Teams dokumentiert

Ergebnisse der TeamMindLabs

*Basierend auf 90 Teams mit 1000 Teilnehmenden in den Jahren 2022-2024. Alle Bewertungen sind statistisch signifikant und basieren auf strengen Vor- und Nachuntersuchungen auf individueller Ebene unter Verwendung validierter Messskalen.