Forschung & Evaluation
Unsere Resilienz- und Teambewertungen
Wir sind evidenzbasiert und stützen uns auf unsere eigene interne Forschung. Unsere Aufgabe ist es, innovative Umfragen zu entwickeln, die Unternehmen, Teams und Einzelpersonen Erkenntnisse liefern. Zu diesem Zweck aktualisieren wir unsere Umfragen kontinuierlich und passen sie an die Bedürfnisse unserer Kunden an. Wir arbeiten eng mit Forschungspartnern zusammen und veröffentlichen unsere Ergebnisse in Blogs, Fachzeitschriften und Masterarbeiten.
Einzigartige Ansätze zur Analyse und zum Aufbau von Resilienz und Teamgewohnheiten
Auf der Grundlage unserer Forschung haben wir Resilienz- und Teambewertungen entwickelt, die unseren einzigartigen Ansatz zur Messung von Resilienz und Resilienzfähigkeiten in großen Bevölkerungsgruppen widerspiegeln, die Entwicklung von Fähigkeiten priorisieren und spezifische Gewohnheiten zur Verankerung in Abteilungen, Teams oder der Arbeit von Führungskräften identifizieren. Dies ist ein einzigartiger Vorteil, den wir in unsere Arbeit mit Ihnen einbringen können.
UNSERE WIRKUNG SPRICHT FÜR SICH SELBST
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Steigerung der Resilienz
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Steigerung der kollektiven Intelligenz
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der Mitarbeitenden würden unsere Trainings weiterempfehlen.
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der Führungskräfte konnten das Erlernte aktiv in ihren Führungsalltag integrieren.
Unsere Trainings zahlen sich aus
Unsere Interventionen sind kosteneffizient*. Sie haben eine hohe Wirkung auf das Wohlbefinden. Im Durchschnitt verbessert sich das psychische und soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter nach einer Schulung mit Awaris um 22 %. Hohe Verbesserungen des Wohlbefindens beeinflussen die Mitarbeiterzufriedenheit. Sie verringern auch die Kosten, die durch krankheitsbedingte Fehlzeiten entstehen. Der entsprechende Return on Investment beläuft sich daher auf durchschnittlich 1.045 £ pro Teilnehmer – unter Berücksichtigung aller personellen und finanziellen Kosten.
*Basierend auf dem What Works Wellbeing Cost-Effectiveness Calculator für ein Training mit 25 Teilnehmenden und einem Trainingsumfang von 12 Stunden.
Unsere Forschungsprodukte
Wir entwickeln innovative Befragungen, die Unternehmen, Teams und Einzelpersonen relevante Einblicke geben.
Fragebogen zur Resilienz
Mit unseren Screenings erhalten Einzelpersonen und Teams Einblicke in ihre aktuelle Leistungsfähigkeit und ihr Potenzial. Das Resilienz-Screening ist ein Fragebogen zur Resilienz, mit dem individuelle Verhaltensweisen und Fähigkeiten zur bewussten Entwicklung von Resilienz bewertet werden.
Der TeamMind Scan ist eine Teambewertung, die die wichtigsten Gewohnheiten erfolgreicher hybrider Teams in 7 Bereichen und deren Auswirkungen auf Innovation, Leistung und Wohlbefinden erfasst.
Die Ergebnisse des Screenings können in Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen umgesetzt werden, um eine noch größere Wirkung zu erzielen.
Wirkungsanalyse
Unsere Lern- und Entwicklungsprogramme können quantitativ ausgewertet werden. Wir bieten Beurteilungen vor und nach dem Programm an, die anonym ausgefüllt werden können und GDPR-konform sind. Einzel-, Team- und organisationsweite Berichte ermöglichen es den Teilnehmenden und Unternehmen, die Wirksamkeit derProgramme zu beurteilen.
Beispiele für unsere ausgefeilten Messungen sind Wohlbefinden, Leistung, wahrgenommener Stress und Aufmerksamkeit in Organisationen mit hohem Risiko.
Trainingsevaluation
Wir geben den Teilnehmenden die Möglichkeit, Feedback zu unseren Kursen zu geben. Wir erfassen die Zufriedenheit der Teilnehmenden mit verschiedenen Aspekten des Trainings und subjektiv wahrgenommene Veränderungen, die sie während und nach dem Kurs festgestellt haben.
Kosteneffizienzmessungen
Wir ermöglichen es Organisationen, die Kostenwirksamkeit einer Schulung zu messen. Dazu verwenden wir ein Instrument der What Works Wellbeing Initiative.
Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt.
Profitieren Sie von unserer weitreichenden Expertise, die wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen. Für Ihre Führungskräfte und Ihre Teams. Ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch mit uns sorgt für Klarsicht.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Unser skalierbares Resilienz-Screening
Trainierbar: Wir bieten maßgeschneiderte Programme, die speziell auf die Fähigkeiten ausgerichtet sind, die Sie in Ihrem Unternehmen aufbauen müssen.
Sofort umsetzbar: Sie erhalten praktisches Feedback, wie Sie Ihre Resilienzstrategien verbessern können.
Skalierbar: Das Screening kann problemlos zur Beurteilung von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen eingesetzt werden.
Unser TeamMind-Scan
Fundiert: Die Bewertung erfasst 24 verschiedene Teamgewohnheiten, die eine hohe Leistung und psychologische Sicherheit fördern.
Spezifisch: Es misst die wichtigsten externen und internen Stressfaktoren sowie den Gesamtstress des Teams.
Vergleichbar: Es vergleicht Ihre Daten mit einer Benchmark-Population großer Unternehmen in Ihrem Wirtschaftszweig.
Fragebogenentwicklung
Wie wäre es mit einem maßgeschneiderten Screening oder einer Bewertung? Unser hauseigenes Forschungs- und Evaluierungsteam verfügt über ausgewiesene Forschungserfahrung bei der Messung verschiedener Schulungsergebnisse. Für maßgeschneiderte Schulungsprogramme entwickeln wir maßgeschneiderte Umfragen und Berichtsansätze entsprechend den Anforderungen unserer Kunden. Wir arbeiten eng mit digitalen Partnern, Forschungsexperten und Institutionen zusammen.
