Zusammenarbeit

TEAMZUSAMMENARBEIT BASIERT AUF TEAMGEWOHNHEITEN

Das moderne Arbeitsleben ist zu 99 % kollaborativ.

Eine gute Zusammenarbeit im Team erfordert Geistesgegenwart, pro-soziales Verhalten, Empathie und emotionale Belastbarkeit. Teams arbeiten gut, wenn sie eine gemeinsame Basis psychologischer Sicherheit haben. Wenn Teams ein gemeinsames Gefühl der Resilienz haben.

SCHULUNGEN ZUR ZUSAMMENARBEIT IM TEAM FÖRDERN EINE WIRKSAME TEAMARBEIT

Unsere Teamentwicklungsprogramme unterstützen dabei, zentrale Teamgewohnheiten zu identifizieren, die in der Teamarbeit verankert werden können. Sie fördern gemeinsame Präsenz, Team-Synchronisation und Verbindung. Sie fördern Gruppenfokus, emotionales Bewusstsein, psychologische Sicherheit sowie gemeinsames Lernen und Wachstum. Sie bauen psychologisch sichere Teams auf.

WIR BIETEN EINE UMFASSENDE PALETTE VON DIENSTLEISTUNGEN AN

Modulare und skalierbare Formate für die Zusammenarbeit im Team
Wichtige Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, dem Energiemanagement und der Sozialwissenschaft. Mit vielfältigen Themen wie Kommunikation, Resonanz, Lernen und kollektive Intelligenz
Vor- und Nachevaluierungen für Teams
ein Verständnis dafür entwickeln, welche Fähigkeiten und Gewohnheiten den größten Einfluss auf Innovation, Leistung und Engagement haben
App-gestützter Aufbau von Teamgewohnheiten
Soziale Lernplattform für den kontinuierlichen Austausch von Teams

UNTERSTÜTZUNG DER ZUSAMMENARBEIT IM TEAM FÖRDERT DEN ERFOLG

0 %

der Teams, mit denen Awaris zusammengearbeitet hat, haben neue Gewohnheiten in mindestens 5 von 6 Kernbereichen der Gewohnheiten angenommen

0 %

der Teammitglieder fühlten sich stärker mit ihrem Team verbunden

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der Meinung, dass das Team positiver geworden ist

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mehr Selbstvertrauen haben, sich im Team zu äußern

*Auswertung von Daten im Jahr 2022 von 14 Unternehmen > 600 Teilnehmer. Alle Auswertungen sind statistisch signifikant und verwenden strenge Vor- und Nachvergleiche auf individueller Ebene mit validierten Messskalen.

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