Leadership

Stärkung resilienter Führungskräfte

Die Führungskräfte von heute arbeiten in einer extrem schnelllebigen, komplexen Welt. Was müssen Manager tun, um diesen Herausforderungen souverän zu begegnen? Wie sollten sie mit Stress umgehen und ihre Batterien wieder aufladen? Wie können sie in turbulenten Zeiten konzentriert und produktiv bleiben? Wir bieten ein Führungstraining an, das die Konzentrationsfähigkeit, die emotionale Präsenz und die Belastbarkeit von Führungskräften stärkt und ihnen gleichzeitig hilft, strukturiert zu denken.

Mindset und Verhalten von Führungskräfte entwickeln

Unsere Trainingsprogramme für Führungskräfte unterstützen das Wachstum von Führungskräften in Umgebungen mit hohem Druck. Darüber hinaus stärken sie die Resilienz, die emotionale Intelligenz, die Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, die kollektive Intelligenz in Teams zu fördern. Das Praktizieren von Geist-Körper-Praktiken wie Achtsamkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Führungstrainingsprogramme. Sie bilden eine wichtige Grundlage für die Reflexion, die Stärkung von Kernkompetenzen und die Verankerung neuer Führungsgewohnheiten.

Einige unserer veröffentlichten Artikel über Leadership

Balancing Wellbeing and performance in the virtual workspace – Zusammen mit The Boston Consulting Group gibt dieser Artikel Einblicke in unsere Programme und wichtige Veränderungen für moderne Führungskräfte.

Expert-Chat mit Eivind Slaeen von Hilti: Cultivating Excellence – Hiltis Kultur der Fürsorge und Leistung

Resilient Leadership – Wie es Führungskräften oft nicht gelingt, resilient zu führen, und wie sie es schaffen können.

UNSER LEADERSHIP TRAINING-ANGEBOT UMFASST FOLGENDES:

  • Modularer Aufbau mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, Übungen und Diskussionen zur Verankerung des Gelernten
  • Individuelles Coaching zur Unterstützung bei der Integration neuer Gewohnheiten in die Führungsrolle
  • Mikro-Praktiken, die direkt umgesetzt werden können. Plus Lernimpulse über eine App
  • Lerngruppen zur gemeinsamen Reflexion und laufenden Unterstützung
  • Individuelle Vor- und Nachevaluierungen, z. B. zu Stresswahrnehmung, psychischer Gesundheit und Selbstwirksamkeit
  • Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens durch die Awaris-App und die soziale Lernplattform

Ergebnisse der Führungstrainings bei Awaris*:

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Verbesserung der Stressresilienz

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Verbesserung der sozialen Beziehungen und des Wohlbefindens

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Anstieg des Wohlbefindens

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Steigerung der geistigen Beweglichkeit

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Steigerung der anhaltenden Konzentration

*Basierend auf 21 Unternehmen, 84 Ausbildungsprogrammen und mehr als 800 Teilnehmern (2021). Alle Bewertungen sind statistisch signifikant und wurden anhand strenger Vorher-Nachher-Vergleiche auf individueller Ebene unter Verwendung validierter Messskalen vorgenommen.

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