Nach Themen
Förderung von Resilienz, Zusammenarbeit, nachhaltiger Leistung und Sicherheitskultur in der modernen Arbeitswelt
Gemeinsam mit unseren Partnern haben wir Programme entwickelt, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Führungskräften, Teams und Organisationen zugeschnitten sind. Von Präsenzveranstaltungen bis hin zu Blended Learning. Alle sind darauf ausgerichtet, die Resilienz, die Zusammenarbeit und die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz zu stärken.
Unsere Programme sind lösungsorientiert, wissenschaftlich fundiert und ganzheitlich konzipiert. So helfen wir Ihren Teams und Führungskräften, Fähigkeiten zu entwickeln, die sowohl leistungsorientiert als auch menschenzentriert sind, und sorgen für Konzentration, Sorgfalt und kollektive Intelligenz bei ihren Entscheidungen und Handlungen. Wir unterstützen Einzelpersonen und Organisationen bei der Entwicklung von Widerstandsfähigkeit gegenüber Stress und der Fähigkeit, anpassungsfähig und wachstumsorientiert zu bleiben.
Standardprogramme und maßgeschneiderte Programme
Wir haben eine Reihe von standardisierten Programmen entwickelt, die getestet wurden, um die Denkweise und das Verhalten von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams wirklich zu verändern.
Etwa 50 % unserer Arbeit besteht darin, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, um sicherzustellen, dass das Format, die Themen, die Sprache und die Beispiele genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese können Ihnen helfen, die Resilienz Ihrer Teams und Führungskräfte am Arbeitsplatz zu fördern.
Resilienz
Herausforderungen begegnen lernen – mit Resilienz-Training
Die Herausforderungen werden immer größer. Im Arbeitsleben, im Privatleben und in unserer Gesellschaft. Daran können wir nichts ändern. Aber wir können lernen, mit den Herausforderungen anders umzugehen. Hier setzt Resilienz-Training an. Wenn wir uns resilient den Herausforderungen stellen, zeigt dies positive Wirkung. Auf vielfältige Art und Weise.
Leadership
Ganzheitlich mehr Führungspräsenz – mit unserer Führungskräfte-Entwicklung
Führungskräfte von heute bewegen sich in einer äußerst schnelllebigen, komplexen Welt.
Eine Welt, die durch eine hohe Informationsdichte und einen massiven Innovationsdruck gekennzeichnet ist. Was brauchen Führungskräfte, um den aktuellen Herausforderungen souverän zu begegnen? In jedem Fall sollten sie wissen, wie man sich erholt und neue Energie tankt.
Zusammenarbeit
Kollaborative Herausforderungen meistern – mit unserem Team-Training
Das moderne Arbeitsleben ist zu 99 % kollaborativ. Eine gute Zusammenarbeit setzt jedoch Geistesgegenwart, pro-soziales Verhalten, Einfühlungsvermögen und eine emotionale Widerstandsfähigkeit voraus.
Zusammen mehr erreichen. Kollektive Intelligenz, Teamarbeit, die Befähigung von Menschen und eine systemische Sichtweise können zu guten Leistungen und zur Zielerreichung führen.
Achtsamkeit
Gelassener, produktiver, fokussierter – Achtsamkeit in Unternehmen
Das Arbeitsleben ist hektisch geworden. Es ist geprägt von ständiger Reizüberflutung und konstantem Druck. Hinzu kommt, dass sich das Arbeitstempo extrem gesteigert hat und „Stress“ mittlerweile zu einer Art „Lifestyle“ geworden ist. Fast jeder Arbeitnehmer spürt den permanenten Druck. Dies führt nicht selten zu einem Rückgang der Arbeits-zufriedenheit, Kreativität und Belastbarkeit.
Sicherheit
Sicher arbeiten – psychologische Sicherheit stärken
Stress, Ablenkung und emotionale Reaktionen gehören zu den Hauptursachen für Fehler am Arbeitsplatz. Unser Programm hilft Mitarbeitenden, ihre Aufmerksamkeit und Emotionen in Umgebungen mit hohem Druck zu steuern und fördert eine offene Kommunikation. So wird Sicherheit nicht nur durch Prozesse, sondern auch durch gelebte Achtsamkeit und Resilienz zur Kultur.
Nachhaltigkeit
Ein neues Mindset für Unternehmen – mit unseren Nachhaltigkeitsprogrammen
Über Nachhaltigkeit in Unternehmen wird nicht mehr nur diskutiert. Jetzt geht es darum, Nachhaltigkeit fest in Unternehmen oder Organisationen zu integrieren. Es wird höchste Zeit: Viele Führungskräfte wollen den Wandel zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen konsequent vorantreiben.
Coaching
Viel Raum für Veränderung – mit unserem Führungskräfte-Coaching
Die Unternehmenswelt dreht sich schneller denn je. Es ist eine Herausforderung, den Blick auf das Wesentliche nicht zu verlieren. Der Raum für Selbstreflexion, Lösungen zu entwerfen und sich selbst weiterzuentwickeln ist in diesem schnelllebigen Kontext klein geworden. Doch in einem Zustand der Enge kann eine Transformation leicht scheitern. Es sei denn, es wird gezielte Unterstützung angeboten – z.B. in Form von einem strukturierten Führungskräfte-Coaching.
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