Teamkultur für das „New Normal“ aufbauen
Awaris-Websession zu den Top-Erfolgsfaktoren hybrider Zusammenarbeit – datenbasiert und umsetzbar. Jetzt anmelden!
Teamarbeit macht Spaß, wenn das Ziel klar ist, die Prozesse abgestimmt, wenn wir positiv mit einander umgehen und sich alle einbringen können. Aber Hand aufs Herz – oft gibt es da viel Entwicklungspotential, vor allem wenn Teams in einem virtuellen, hybriden oder globalen Setting zusammenarbeiten.
Wir haben mit über 100 Teams in 6 Großunternehmen mit dem skalierbaren TeamMind Programme am Aufbau einer neuen Teamkultur gearbeitet – mit sehr interessanten Ergebnissen. In dem Webinar teilen Chris Tamdjidi und Silke Rupprecht im Gespräch ihre key learning und Herausforderungen im Aufbau von Teamkultur
Fragen zum Teamerfolg – Antworten in der Awaris-Websession
Worum wird es da gehen?
- Approach: Mit dem TeamMind Training können Teams reflektieren, wie sie zusammenarbeiten wollen und gezielt Rituale verankern, die datenbasiert zu einer innovativen und gesunden hybriden Teamkultur beitragen. Das bedarf Eigenverantwortung bei Teams – und allen Teammitgliedern. Wie kann das unterstützt werden?
- Dosis: Wir wollen, dass unsere Angebote kosteneffektiv sind und wir experimentieren mit der richtigen „Trainingsdosis“, auch bei TeamMind. Welche Erfahrungen haben wir hier gemacht und wieviel Zeit sollten Teams idealerweise investieren?
- Forming-Storming-Norming: Wir arbeiten mit 1 bis 15 Teams gleichzeitig zusammen in einem blended learning format. Für welche Teams eignet sich welches Format am besten?
- Fails: Was waren unsere größten Fails und welche Erkenntnisse haben wir daraus gewonnen?
- Verankerung: Wie kann sichergestellt werden, dass Teams die neue Kultur wirklich leben. Welche neuen Aspekte der Kultur sind leicht zu verankern mit welcher Häufigkeit.
- Impact: Welche Erfolge können wir messen? Welche datenbasierten Einsichten haben wir erhalten.
Nehmen Sie an der Awaris-Web-Session teil, wenn…
✓ Sie ein Team führen und Tipps möchten, wie sie eine hybride Teamkultur aufbauen können.
✓ Sie im Bereich L&D oder HR tätig sind, und nach einer Lösung suchen, wie sie Teams in ihrem Unternehmen stärken können
✓ Sie sich für Teamentwicklung und psychologische Sicherheit in Teams interessieren.
About The Speakers
Chris Tamdjidi
Founder/Managing Director Awaris
Chris ist Co-Geschäftsführer und Co-Gründer der Awaris GmbH seit 2009. Chris verfügt über 25 Jahre Erfahrung und Studium von kontemplativen, achtsamkeitsbasierten Methoden. Er ist u.a. Initiator eines der weltweit umfassendsten wissenschaftlichen Forschungsprojekte zur Wirkung von Achtsamkeit im Unternehmensalltag. |
Dr Silke Rupprecht
Head of Research
Silke ist Research Lead bei Awaris und Inner Green Deal und Dozentin beim Oxford Mindfulness Centre. Als Head of Research bei Awaris ist Silke vor allem mit der Entwicklung von Evaluationen betraut. Sie ist verantwortlich für die Kommunikation von hausinternen Forschungsinsights und das TeamMind Training. |