Resilienz-Reise – die Chance eine resiliente Organisation zu entwickeln durch ein hoch skalierbares und wirksames Resilienz-Training

Resilienz ist in der heutigen Welt von grundlegender Bedeutung.  Mangelnde Resilienz ist nicht das Problem eines Einzelnen oder einer kleinen Gruppe von Menschen, sondern eine grundlegende Herausforderung für alle Menschen in einer Organisation.

Durch ein organisationsweites Resilienz Training wird das Thema bei Hunderten von Mitarbeitern:innen gleichzeitig angesprochen und ein hohes Bewusstsein für Resilienz geschaffen. Das erzeugt eine Dynamik, die zu einer resilienten Organisation führt. Die modular aufgebaute Resilienz Reise ermöglicht über einen angemessenen Zeitraum, die Resilienz der Mitarbeiter  und somit der Gesamtorganisation zu entwickeln und zu stärken.

Die Ziele der Resilienz-Reise:

Die Resilienz Reise ist ein auf die Organisation ausgerichtetes Resilienztraining, das drei Hauptaspekte umfasst

• Eine Vorabbewertung der Resilienzsfähigkeit aller Mitarbeiter:innen einer Organisation – die sowohl die individuellen wie auch die Herausforderungen Aller betrachtet und hervorhebt.
• Ein modularer Pfad des Resilienztrainings ermöglicht den Teilnehmenden bewusst selbst die Resilienzbereiche auszuwählen, die für sie relevant sind. Genau diese Elemente vertiefen sie, nicht nur alleine sondern auch in Lerngruppen.
• Am Ende der Reise kommen die Teilnehmer:innen zusammen, um
  • die gemachten Fortschritte sichtbar zu machen
  • die gewonnen Erkenntnisse in der Arbeitskultur zu integrieren und zu verankern
  • auszuarbeiten, wie nach dieser Reise die Reise weitergeht, um nicht in alte Muster wieder zurückzufallen

Der Aufbau der Resilienz-Reise:

Das Team- oder Großgruppentraining umfasst

• Modulares Programm: 4-6 Modulen
• Blended Learning – entweder Training in Präsenz plus Lernplattform oder Live-Webinare mit den Trainer*innen
• Selbstgesteuertes digitales Lernen
• Systemerfahrungsübungen in der Gruppe
• Kognitiver Input sowie kognitive erfahrungsbasierte Übungen
• Umfangreiche Lernplattform sowie soziales Lernen
• App zur Unterstützung persönlicher und teambezogener Praktiken

Die Methoden und Inhalte der Resilienz-Reise:

Unsere Resilienz-Reise umfasst folgende Punkte

• Vorabbewertung – Erste Vorabbewertung der Belastbarkeit auf Einzel- und Gruppenebene für alle Teilnehmer*innen
• Maßgeschneiderter Pfad – Entwurf einer Resilienz Reise basierend auf den Ergebnissen der Vorabbewertung
• Modularer Aufbau mit Schwerpunkt auf spezifischen Aspekten der Resilienz mit Übungen, wissenschaftlichen Erkenntnissen und Diskussionen zur Verankerung des Erlernten
• Neuste Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, der Sozialwissenschaft und den Führungsmethoden sowie achtsamkeitsbasierte Praktiken
• Umfassende Mikropraktiken und Lernnuggets – von unserer App und der Lernplattform bereitgestellt
• Lerngruppen – zur Reflexion und laufenden Unterstützung 
• Die Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens durch die Awaris-App und eine umfangreiche Online-Bibliothek zum Selbststudium sind wesentliche Bestandteile unseres einzigartigen Konzepts zur Förderung des Lernprozesses und des Lernerfolgs.

Dies führt zu den folgenden Ergebnissen

• Gemeinsames organisationsweites Bewusstsein für Resilienz
• Verbesserung der individuellen und gruppenspezifischen Resilienz entlang der identifizierten Schlüsseldimensionen
• Verankerung der Resilienz als gemeinsamer Aspekt der Arbeitskultur und Stärkung der organisationalen Resilienz